All posts by Andreia Cunha

Oferta de Estágio Remunerado – Planning & Reporting Trainee

Oferta de Estágio Remunerado

Paginas Amarelas Online Project Manager

 

Planning & Reporting Trainee (m/f)

Temos um desafio para ti! A Páginas Amarelas, empresa de referência na oferta de soluções de marketing digital e publicidade para empresas, pretende recrutar um Planning & Reporting Trainee para integrar a sua equipa de Go To Market.

Se consideras aliciante a oportunidade de integrar uma empresa que aposta em New Media, então és a pessoa que procuramos!

Principais Responsabilidades

| Suportar a componente operacional de Reporting, Planeamento e Análise
| Contribuir para a automatização de processos
| Definir documentos de especificações
| Participar no desenvolvimento de projetos

Requisitos e Competências

| Licenciatura em Gestão ou Economia
| Conhecimentos de informática intermédios em Microsoft Excel e Access
| Conhecimento de SQL e Visual Basic (preferencial)
| Forte orientação para os resultados
| Pensamento analítico
| Organização e planeamento
| Flexibilidade e capacidade em trabalhar em contextos de mudança
| Capacidade para trabalhar em equipa
| Iniciativa e proatividade
| Assertividade
| Capacidade para trabalhar sob pressão – multitask
| Interesse pela área de MKT Digital

ZONA: Lisboa – Parque das Nações
HORÁRIO: De 2ª a 6ª feira das 09:00 às 18:00h
Oferece-se:
| Estágio Remunerado duração 6 meses, com possibilidade de prolongar por mais 6 meses (505€ – sujeitos aos descontos legais em vigor) + Subs. alimentação (10,88€/dia) + Subs. transporte
| Oportunidade de desenvolveres as tuas competências profissionais e pessoais

Envie o seu Currículo até ao dia 13 de Março, indicando a referência TR_PRT_BLOG_02015para  carreiras@paginasamarelas.pt

Oferta de Emprego – Workload Officer

Oferta de Emprego na área de Segmentação de Mercado

Paginas Amarelas Online Project Manager

Procura ofertas de emprego na área de Segmentação de Mercado? Então veio ao local certo: A Páginas Amarelas está a recrutar!

Workload Officer (m/f)

Se considera aliciante a oportunidade de integrar uma empresa que aposta no Marketing Online, desempenhando a função de Workload Officer então é a pessoa que procuramos neste recrutamento!

Principais Responsabilidades

| Assegurar a correta segmentação de Mercado/Clientes garantindo a atempada alocação e atribuição da informação à força de Vendas.
| Monitorização e follow-up do processo de atribuições.
| Assegurar o cumprimento dos timings definidos.
| Introdução de melhorias ao processo de gestão de alocações e atribuições que se concretizem em maior flexibilidade rapidez e otimização de recursos.

Requisitos e Competências

| Experiência de pelo menos um ano em funções similares
| Formação mínima 12º ano. Licenciatura em Gestão ou Economia (preferencial).
| Conhecimentos de informática na ótica do utilizador – Microsoft Excel e Access
| Conhecimento de processos e fluxos de produção
| Interesse pela área de MKT Digital
| Forte orientação para os resultados
| Pensamento analítico
| Organização e planeamento
| Flexibilidade e capacidade em trabalhar em contextos de mudança
| Capacidade para trabalhar em equipa
| Iniciativa e proatividade
| Assertividade
| Capacidade para trabalhar sob pressão

ZONA: Lisboa – Parque das Nações

HORÁRIO: De 2ª a 6ª feira das 09:00 às 18:00h

Oferece-se: Contrato direto de trabalho com a empresa + Seguro de Saúde

Envie o seu Currículo até ao dia 10 de Março, indicando a referência RH_WO_BLOG_02015para carreiras@paginasamarelas.pt

6 Razões pelas quais as Empresas devem estar nas Redes Sociais

6 Razões pelas quais as Empresas devem estar nas Redes Sociais

 

Redes Sociais – Estar ou não estar… Eis a questão!

Redes Sociais

Já há alguns anos que o Social Media Marketing ou Marketing nas Redes Sociais anda na boca do mundo, tendo-se tornado no meio de comunicação mais abrangente e acessível a todos.

Hoje em dia há empresas que já perceberam o potencial da presença nas redes sociais e de uma estratégia de marketing digital integrada, como também ainda há empresas que percebem a sua importância mas que não sabem como fazê-lo, quais as mais-valias que daí podem retirar ou se sequer devem entrar neste mundo.

Para isto neste artigo vamos exactamente tentar projectar as melhores soluções para cada tipo ou estágio da empresa, para que cada uma possa identificar em que patamar se encontra e escolher a melhor solução para a necessidade do seu negócio.

.Os grandes estrategas – dentro das empresas que já revelam alguma maturidade online, a solução é mais simples. Apenas precisam do marketing de redes sociais como um complemento à sua estratégia de comunicação de modo a potenciar o aumento do alcance do seu público-alvo e garantir a fidelização dos clientes através de uma proximidade potenciada pela comunicação bilateral que as redes sociais promovem.

.Os seguidores de tendências – empresas que estão sempre atentos às tendências e, se a nova tendência é estar nas Redes Sociais, eles estão lá. O problema que reside aqui é que não basta querer estar, há que saber estar. Uma presença social sem uma estratégia contextual consolidada de pouco vale, logo a solução passa por criar um plano de Marketing Online que inclua uma estratégia social integrada.

.Os “Ver para Crer” – são as empresas que querem ver resultados rápidos e que dificilmente perdem tempo com o que não reconhecem enquanto fonte imediata de retorno, nomeadamente as redes sociais. Mas a verdade é que estas representam os melhores locais, não só para angariar clientes, mas também para estabelecer uma relação de confiança com eles, fidelizando-os e contribuindo para um maior retorno a longo prazo.

Seja qual for o tipo de empresa ou estratégia, a verdade é que não nos devemos basear em suposições (o vulgo “Achómetro”). É necessário perceber onde estão os nossos clientes, o que esperam, quais os seus hábitos de consumo e compra e os seus comportamentos. Para isso, existem dados e estatísticas que ajudam a perceber as tendências:

Estatísticas redes sociais

6 grandes razões para as empresas estarem nas Redes Sociais

1. Notoriedade – As Redes Sociais são novos canais mais fáceis e acessíveis para dar ‘voz’ às marcas. Um dos elementos mais importantes é o que o próprio nome indica, o social, o factor humano, as relações que se criam. A empatia e partilha de interesses mais pessoais aproximam os utilizadores das marcas, aumentando a sua notoriedade e visibilidade.

2. Envolvimento – um bom relacionamento com os clientes e conteúdo relevante nas redes sociais desencadeiam partilhas, menções à sua empresa, interacção dos utilizadores. Quanto mais se fala sobre a sua empresa, mais pessoas a querem seguir e mais engagement, ou envolvimento, potencia.

5. Geração de Tráfego – Social Media, pelo número de utilizadores que abarca, é um dos meios online no qual deve apostar em termos de conteúdo relevante para gerar tráfego e visitas ao website da sua empresa, de modo a potenciar leads comerciais/conversão.

4. Aquisição de clientes – Nas Redes Sociais consegue dados úteis dos utilizadores que o seguem e que mostram interesse na sua marca. Isto permite-lhe tirar conclusões sobre quem é o seu público-alvo e o que este procura. Deste modo consegue delinear uma comunicação segmentada, criando uma relação de proximidade, potenciando a geração de leads e vendas através do alcance orgânico dos posts ou de alcance pago (anúncios).

3. Fidelização – o mundo está nas redes sociais e fortalecer a nossa presença nestes meios de forma consistente e contínua é meio caminho andado para permanecermos na mente dos consumidores, tornando-os leais à marca.

6. Proximidade com os clientes – As redes sociais são o local onde as pessoas dispendem mais tempo diariamente na internet – cerca de 1 hora e meia por dia – o que as torna o sítio priveligiado de contacto em termos de acessibilidade para colocar qualquer tipo de questão, reclamação ou pedido. Os clientes prezam disponibilidade e rapidez na resolução das suas questões.

Porque é que estar nas Redes Sociais não é suficiente?

É necessário ter em mente que uma forte presença nas redes sociais não é sinónimo de uma estratégia digital completa. Para o verdadeiro sucesso de um negócio no mundo online é necessário ter uma visão 360º e estar presente em diversas plataformas. Parece complicado? Não. É simples, pense como um cliente! Quando quer encontrar algo:

Onde vai procurar? Internet, motores de pesquisa, Google It! Deve garantir que a sua empresa aparece nos primeiros resultados dos motores de busca, quer através dos resultados orgânicos, quer através dos resultados pagos – Google Adwords.

O que espera encontrar? Um website profissional, uma página credível com informação institucional que dê a conhecer a empresa e que satisfaça as suas necessidades – soluções, produtos e forma de os obter.

Lembre-se “Quem não aparece não é lembrado”, por isso não perca mais tempo. Se quiser receber mais informações sobre como construir a sua presença online, peça aqui mais informações sem compromisso.

Fontes: Marktest; INE