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BLACK FRIDAY NO DIGITAL | 70% DE DESCONTO

A Black Friday chegou à Páginas Amarelas

Black friday Páginas Amarelas

A Black Friday chegou ao Digital e à Páginas Amarelas com descontos exclusivos em diversos produtos para ajudar ainda mais as empresas portuguesas a se destacarem na internet com soluções a um preço ainda mais baixo.

70% de desconto em serviços de marketing digital

Destacámos 3 produtos onde vamos dar um desconto exclusivo na Black Friday, ou Sexta-feira Negra, para que as empresas possam reforçar a sua presença online nesta época natalícia.

Black Friday Yellwbox

70% de Desconto na Yellowbox a solução completa de marketing digital para PMEs a um preço justo, mas que permite uma estratégia ao nível de grandes empresas, combinando sites, CRM, ferramentas de engagement e email marketing;

 

Black Friday Anuncios Google Adwords

70% de Desconto em Anúncios Google AdWords – para ter ainda mais visitas de clientes antes do Natal, o truque é investir em publicidade na internet no motor de busca onde está toda comunidade portuguesa à procura de produtos e serviços, o Google.;

 

Black Friday Anuncios Facebook

  1. 70% de Desconto em Anúncios no Facebook – esteja na maior rede social do mundo, onde mais de 90% de todos os portugueses estão e consiga destacar-se com campanhas segmentadas para um público-alvo realmente interessado nos seus produtos no local online onde as pessoas mais tempo passam.

Há muitos descontos na Black Friday, mas quantos realmente vale a pena investir? Quantos serviços ou produtos compra que realmente acrescentam valor à sua empresa?

Invista em soluções que lhe vão trazer mais clientes no Natal, época festiva onde as pessoas investem mais em prendas e lazer. Traga mais clientes à sua loja, ao seu restaurante ou pastelaria, à sua clínica médica, ou qualquer que seja o seu estabelecimento.

Veja qual o produto do seu maior interesse, ou, em caso de dúvida, consulte-nos directamente através do email mferreira@paginasamarelas.pt ou pelo número 218989544.

 

 

Oferta de Emprego – Content Marketing Manager Trainee (M/F)

Recrutamento de Content Marketing Manager Trainee

Queres trabalhar numa das principais empresas portuguesas de Marketing Digital?

Content_MKT_Manager_Trainee

Estamos à procura de um Content Marketing Manager Trainee (M/F) para reforçar a nossa equipa de Marketing, em Lisboa (Parque das Nações).

Tens disponibilidade imediata e interesse em aprofundar os teus conhecimentos na produção de conteúdos para diferentes meios digitais (redes sociais, site, blog, e-mail marketing e lead generation), inseridos numa estratégia global de comunicação? Envia o teu CV,  o nosso Digital Manager Operations está à tua espera!!

 

O que vais fazer?

| Gestão de conteúdos, em português e inglês, para Redes Sociais;
| Edição, avaliação e melhoramento de conteúdos já existentes;
| Criação de artigos temáticos para Blog, com o objetivo de atrair e reter clientes;
| Carregamento, teste e envio de campanhas de Email Marketing;
| Criação de conteúdos para websites de diversos setores de atividade;
| Otimização de conteúdo considerando as melhores práticas de SEO e UX;
| Planeamento de conteúdos de forma transversal assente em estratégias omnicanal;
| Research sobre vários setores de atividade e temas relacionados com as atividades dos clientes;
| Análise de métricas de tráfego Web;
| Report das várias ações segundo os KPI definidos em cada projeto;
| Comunicação e trabalho colaborativo com diferentes departamentos e equipas;

O que precisas de ter?

| Formação em Letras, Comunicação, Marketing ou Publicidade;
| Competências de Marketing Digital e Marketing de Conteúdos;
| Paixão pela escrita e redes sociais;
| Conhecimentos de SEO numa ótica de conteúdos;
| Conhecimentos básicos de Analytics;
| Experiência em gestão de redes sociais;
| Gosto pelo cliente e vontade de aprofundar conhecimentos em vários setores de atividade;
| Gosto pelos setores da saúde, estética, beleza;
| Capacidade de trabalho em equipa;
| Capacidade de organização e planeamento;
| Espirito crítico e orientado a resultados;
| Metódico, assertivo, responsável, dinâmico e comunicativo.

O que oferecemos?

| Estágio Remunerado (sem ser por intermédio do IEFP) com a duração de 6 meses, com possibilidade de prolongar por mais 6 meses + subsídio de almoço + ajudas de custo para o transporte;
| Oportunidade de desenvolveres as tuas competências profissionais e pessoais.

Caso estejas interessado nesta oferta, envia a tua candidatura para carreiras@paginasamarelas.pt , indicando a Ref.ª: TR_CONT_MKT_MAN_09017.

Verão 2017

Férias: descanso ou oportunidade de negócio?

O verão é sinónimo de férias para a grande maioria das pessoas, mas para determinados setores de atividade é a melhor altura para rentabilizar o negócio.

Já aqui alertámos para a compra sazonal e as férias de verão são um exemplo óbvio de que o descanso de uns é o trabalho de outros. Está na altura de esquecer o mito de que nesta altura do ano está tudo parado porque a verdade é que esta é a altura ideal para aumentar vendas e atrair mais clientes.

Segundo o INE (Instituto Nacional de Estatística), Portugal vai receber mais de 21 milhões de turistas durante 2017, ultrapassando os 19,1 milhões do ano passado. Até abril, ultrapassaram-se os 5,3 milhões, o que não surpreende já que a maioria da população escolhe o verão para tirar férias. O seu negócio está preparado para as férias?

Os números não mentem

Segundo o Observador Cetelem, 58% dos portugueses prevê ir de férias entre julho e setembro, com a localização e o preço a serem os aspetos mais valorizados na escolha dos destinos. O mesmo estudo revela que a maioria dos portugueses (42%) recorre à internet e às redes sociais para planear as férias e que o número de portugueses que efetua reservas através de plataformas digitais aumentou (15%).

Ferias_2017

 

Operadores turísticos, hotéis, transportadoras e restaurantes são apenas quatro exemplos dos vários negócios que não podem estar à sombra no verão. Esta é a altura ideal para estar onde estão os seus clientes: online! Divulgue promoções de última hora, partilhe experiências do seu espaço e mostre aos seus clientes que tem tudo para lhes proporcionar umas férias de sonho.

E se já sonha com o seu descanso, deixe que os nossos especialistas tratem da sua estratégia digital para este verão. Descanse, mas continue a potenciar o seu negócio.

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Facebook tem novidades

Novidades digitais Facebook

As novas ferramentas de gestão de grupos de Facebook que vão aproximar o mundo

Depois de tornar o mundo “mais aberto e conectado”, Mark Zuckerberg quer agora “aproximar o mundo”.

Foi durante o evento Facebook Communities Summit, que decorreu em Chicago (EUA) no passado dia 22, que Mark Zuckerberg, presidente-executivo da maior rede social do mundo, apresentou a nova missão do Facebook: dar às pessoas o poder para construir comunidades e aproximar o mundo.

Para que esta nova missão seja bem conseguida, as pessoas têm de encontrar grupos com os quais se identifiquem, sejam de grupos de interesses, profissionais ou de carácter social.

Atualmente, e segundo o Facebook, mais de 1 bilião de pessoas utiliza os ‘Grupos’ do Facebook e mais de 100 milhões de pessoas são membros de “grupos significativos”, ou seja, importantes para a comunidade onde estão inseridos.  Foi a pensar neles, e nos seus administradores enquanto influenciadores de opinião, que surge a aposta do Facebook em novas funcionalidades na gestão de grupos.

As novas ferramentas de gestão de grupos

“Diminuir as distâncias entre o mundo online e o mundo físico”. Este é o objetivo das mudanças implementadas que incluem:

Insights de grupo – administradores dos grupos terão acesso a dados em tempo real sobre o crescimento, engagement e membros do grupo como, por exemplo, números de publicações e horas a que os membros interagem mais;

Filtro para pedidos de adesão – aceitar novos pedidos de adesão será mais fácil, com a possibilidade de filtrar pro categorias como género e localização e, também, a possibilidade de aceitar ou declinar todos os pedidos ao mesmo tempo;

Remoção de membros – os administradores podem agora não só remover membros do grupo como também todo o conteúdo por eles criado, desde publicações a comentários;

Publicações agendadas – administradores e moderadores do grupo podem criar e agendar publicações para um dia e hora específicos;

Recomendações de grupo – os administradores vão poder recomendar grupos semelhantes. Esta ferramenta está a começar a ser testada.

Group Insights Video

A presença online é cada vez mais importante e a sua empresa pode, efetivamente, influenciar a comunidade onde se insere. É, no entanto, fundamental estar atento às tendências do mercado digital e acompanhar todas as mudanças que surgem, neste caso no Facebook.

Se a sua empresa não está a conseguir os resultados que esperava nesta rede social, conheça as nossas opções. Temos uma equipa especializada que o pode ajudar!

Google Marketing Next 2017

O Futuro da Publicidade Online

Hoje é dia de partilhar consigo os highlights do Google Marketing Next 2017, que decorreu no final de maio em São Francisco (EUA).

O Google reuniu especialistas de marketing digital de todo o mundo e levantou o véu sobre o futuro da publicidade e dos seus produtos – AdWords, Doubleclick e Analytics – quando combinada com Inteligência Artificial, Machine Learning e Mobile trends.

Na Páginas Amarelas vamos testar as versões BETA de todas as inovações apresentadas durante o evento assim que estiverem disponíveis em Portugal, mas, para já, divulgamos as principais novidades que o Google apresentou.

TOP 11 Novidades do Google Marketing Next 2017

1. Reduzir tempo de carregamento para aumentar conversões

A introdução de Accelerated Mobile Pages (AMP) melhorou significativamente o tempo de carregamento de conteúdos e agora será possível utilizar AMP em Landing Pages de anúncios de  Search e Google Display Network.

1 a 10 segundos

2. Melhorar a segmentação do público-alvo

Será possível fazer o cruzamento de dados nas diferentes plataformas de forma a impactar públicos que já demonstraram interesse em determinada marca.

90% dos utilizadores de smartphone

3. Segmentação de audiência em Gmail Ads

A possibilidade de segmentar o público-alvo com base em padrões de consumo e “life events”, anteriormente anunciada para YouTube, será agora possível em Gmail Ads.

4. Acesso mais abrangente entre canais e dispositivos

O objetivo é impactar utilizadores com maior probabilidade de efetuar a compra.

6 em 10 utilizadores

5. Google Assistant

Com o aumento da pesquisa por voz, é importante tirar partido deste tipo de pesquisa e tornar os momentos de compra mais agradáveis e pessoais.

Pesquisa por voz

6. AdWords de “cara lavada”

O novo interface do Google Adwords irá permitir personalizar audiências de forma mais rápida e intuitiva, ao mesmo tempo que providenciará relatórios mais completos.

Interface AdWords

7. Google Optimize

Será mais fácil criar e testar versões de landing pages, de acordo com as especificidades de cada campanha.

8. Google Surveys 360º

Será mais fácil perceber o impacto dos anúncios através dos insights de quem os recebe.

Google Surveys

9. Novidades no YouTube

O You Tube vai integrar extensões de anúncios como a localização e visitas à loja. A segmentação também vai ser fortalecida com a possibilidade de definir segmentos do mercado através de padrões de consumo e life events.

10. Ferramentas avançadas de medição de vendas

Para além das visitas, também as vendas serão mapeadas.

11. Google Attribution & Attribution 360

Foi anunciada uma nova plataforma que cruzará dados de  AdWords, Analytics e DoubleClick que permitirá impactar o público-alvo de uma forma revolucionária.

Google Atribuition

 

Na Páginas Amarelas, estamos muito atentos para tirar partido destes upgrades nos produtos Google e, mais ainda, para ver de que forma podemos melhorar as campanhas dos nossos clientes.

Tal como fizemos no final de 2016, em que demos conta das novidades nos anúncios Google AdWords, iremos divulgar todas as novidades Google em primeira mão. Fique atento!

Não sabia que a Páginas Amarelas tem soluções de Google para a sua empresa? Saiba mais sobre as nossas soluções Google e destaque a sua empresa neste motor de busca.

Campanhas de SMS Marketing

SMS Marketing

7 boas práticas a ter em conta nas campanhas de SMS Marketing

Imagine que o seu telemóvel toca: recebeu um SMS. Qual é o seu primeiro impulso?
97% dos SMS são lidos nos primeiros quatro minutos depois de recebidos. Um número impressionante que se traduz na certeza de conseguir impactar os seus clientes, de forma rápida e simples, facilitando-lhes a ação no momento da decisão de compra.

Numa boa estratégia de comunicação, consegue-se, assim, atingir um dos objetivos primordiais: comunicar com os atuais e potenciais clientes. Mas tão ou mais importante do que falar com eles, é saber o que lhes dizer.

O conteúdo da sua campanha de SMS Marketing pode, e vai de certeza, fazer a diferença, por isso é muito importante ter em atenção as seguintes boas práticas:

1 – Conteúdo impossível de resistir
Coloque-se no lugar dos seus clientes. O que o faz entrar numa loja ou responder a um e-mail sobre determinado produto e/ou serviço?

2 – Texto simples e direto
Um SMS é para ser lido rápida e facilmente, portanto vá direto ao assunto.

3 – O seu cliente é especial
Os seus clientes são únicos, comunique de forma especial com eles para que se sintam dessa forma.

4 – Sentido de urgência
Associe um deadline às suas campanhas para que os seus clientes sintam que são campanhas exclusivas.

5 – Indicação da sua localização
Os seus clientes precisam de saber onde está a sua marca, mesmo que passem à porta do seu estabelecimento todos os dias.

6 – Call to action
Indicações simples e fáceis de seguir são fundamentais para levar o seu cliente a agir.

7 – Diga o nome da sua marca
O seu cliente está a ler o SMS mas já se esqueceu do nome do remetente. Repita-o no conteúdo do SMS.

Já pensou em utilizar campanhas de SMS Marketing na sua estratégia de comunicação? Comece por perceber se são necessárias para o seu negócio: já impactou os seus clientes de outras formas mas ainda não os conseguiu atrair para o seu estabelecimento? Ajude os seus clientes a visitar o seu espaço,  através de SMS automáticos e direcionados para um público-alvo bem segmentado.

Existem várias opções no mercado, inclusive a da Páginas Amarelas, que pode explorar de modo a perceber de que forma respondem às necessidades do seu negócio e aos objetivos pretendidos. Conheça a nossa solução,  faça download do nosso guia informativo:

SMSBOX_Banner

Fonte da estatística: Smart Insights.

 

Oferta de Emprego – Digital Operations Manager

Recrutamento de Digital Operations Manager

Queres trabalhar numa das principais empresas de Marketing Digital em Portugal e contribuir para o crescimento das PME’s no universo digital?

Digital Operations manager

Estamos à procura de um Digital Operations Manager para reforçar a nossa equipa de Marketing, em Lisboa.
A reportar diretamente à nossa Head of Marketing & Products, terás como principais objetivos a gestão de uma equipa multidisciplinar de especialistas de Marketing Digital e designers, a gestão de projetos, a criação, implementação e controlo de processos de trabalho e a reavaliação e otimização de processos produtivos.
Para além disso, serás também responsável por criar novas práticas de gestão e performance de produto alinhadas com as tendências de Marketing Digital para PME’s.

Irás integrar uma equipa dinâmica e multidisciplinar, focada em resultados e orientada para as necessidades e resultados do cliente.

As tuas principais responsabilidades enquanto Digital Operations Manager serão:

| Gestão de equipa multidisciplinar (Especialistas de Google Adwords, Community Managers, Copywriters para Web, Designers, Web Designers e Técnicos de Marketing relacional) numa lógica de gestão digital 360º;

| Definir objetivos de equipa e individuais e controlar a implementação dos mesmos por produto e cliente;

| Digital media planning e definição tática inicial;

|Análise e rentabilidade de clientes e equipa, por projeto;

| Análise e avaliação de novas plataformas, meios e canais a explorar pela equipa

Procuramos alguém com o seguinte perfil:

| Experiência operacional comprovada em Digital – pelo menos 3 anos;

| Experiência comprovada, entre 2 a 5 anos, de gestão de equipas operacionais e multidisciplinares;

| Experiência em Google Adwords, Bing, DST’s ou Programatic (preferencial);

| Experiência em Facebook Ads e outros meios sociais (eliminatório);

| Experiência em Media Planner;

| Experiência no planeamento de campanhas de email marketing;

| Nível avançado em Excel (eliminatório);

| Nível Intermédio em Google AnaLytics;

| Conhecimentos avançados de Inglês;

| Organização, Planeamento e Gestão de Prioridades;

| Comunicação e trabalho colaborativo com diferentes departamentos e equipas;

| Forte orientação para objetivos e resultados;

| Capacidade de trabalhar em contextos de mudança.

 

Tens o perfil acima descrito e vontade de agarrar esta oportunidade? Envia a tua candidatura para carreiras@paginasamarelas.pt, com a refª: RH_DIG_OP_MAN_05017.

Como fazer a melhor escolha para a Criação do seu Site?

Como fazer a melhor escolha para a Criação do seu Site?

No mundo do online chegámos a um ponto que a saturação se confunde com um carrinho de supermercado: levamos 20 coisas quando afinal precisávamos de 10.

As tendências de Marketing Digital estão em constante mutação e a oferta e a procura no online tornaram-se tão massivas em certas áreas que os próprios sites e a sua criação chegam a ser o produto de maior excedente em oferta que existe a nível da presença empresarial na internet.

A verdade é que hoje em dia todos são criadores de sites, mas nem todos têm capacidade para mantê-los. Assim como, devido à  conjuntura atual cada vez mais aparecem pessoas a pesquisar como fazer sites para tentar criá-los sozinhos.

Se resumirmos bem a situação teremos que basear a nossa  escolha em diversos tipos pessoas que criam sites e diferentes tipos de sites a criar.

construção de sites

3 tipos de ‘Criadores de Sites’

  • Site Builders – Numa construção de uma casa ou empreendimento precisamos do arquiteto, do engenheiro, do empreiteiro e claro, dos obreiros. Num site, consoante o que se deseja, a diferença não é muita. Há que saber desenhar o site, para o que existe o webdesigner, há que tratar da parte técnica, de desenvolvimento e alojamento, o webdeveloper, e há o que trata do conteúdo, o web copywriter. Mas nos dias de hoje online, temos o ‘faz tudo’. Problema: e depois do edíficio construído quem é que trata do condomínio?

  • DYI (Do It Yourself) –  como o próprio nome indica, é o mundo dos ‘faça você mesmo’. Aqui, muitas vezes para evitar investimento, o próprio dono do negócio tenta aprender a construir o seu site e lançar-se numa aventura a solo. O que nem sempre é errado. Numa 1ª instância o ‘faça você mesmo’ ensina a perceber o papel das várias  peças do puzzle, como o alojamento, o design ou a importância do conteúdo e dos motores de busca. O problema é dar continuidade, devido ao consumo de tempo que exige para permitir melhorar como alguém do ramo saberia.

  • Site Keepers – Os Site Keepers são a equipa maravilha que muitas vezes não precisa de ser mais que um ‘well-rounded marketeer’. Estes, não só conhecem as melhores plataformas de alojamento, os domínios confiáveis, chamados de top level domains, os melhores CMS’s ( Content Management Systems) onde se gere os conteúdos do site, como percebem de usabilidade e design web, assim como têm conhecimentos sólidos de SEO, ou Search Engine Optimization, que permite aumentar a relevância dos sites para os motores de busca como o Google. Ou seja,  os Site-Keepers vão desde a criação do site à sua manutenção e monitorização. Estão atualizados sobre as últimas mudanças no mundo online, como as tendências mobile e sites adaptados a telemóvel,  e fazem do seu site uma solução completa online tornando-o um angariador de contactos, que atrai clientes e gera ações direcionadas, para conseguir mais do que só tráfego para o seu website,  garantindo sempre o seu bom posicionamento!

criaçao de sites_sitekeepers

Que site quer criar?

Quando falamos em criação de sites podemos pensar em diversos tipos:

  • Personal Website – Cada vez mais os sites pessoais são  ‘CV’s Online’, onde muitos indivíduos já espelham a sua identidade profissional como forma de Marketing Pessoal, ou mesmo para divulgar serviços de consultoria.

  • Sites Comunitários – Comunidades de diversos setores, que servem sobretudo como fóruns de discussão sobre temáticas desse mesmo setor. Muito utilizados para conseguir descobrir respostas a questões de pessoas com experiências semelhantes, como por exemplo sites comunitários para quem vai casar.

  • Portais, Diretórios e Agregadores – são os sites que agregam informação sobre vários setores ou temáticas de interesse. Como por exemplo: O Diretório de Empresas Online das Páginas Amarelas.

  • Blogs – os blogs foram os primeiros ‘sites’ que se aproximaram da social media, uma vez que visam conteúdo mais dinâmico e atualizado. São pensados para diversas utilidades, desde artigos relacionados com setores específicos, a artigos sobre marketing online para empresas, como aquele que estão a ler neste momento, ou mesmo para hobbies de utilidade para outros consumidores, como blogs de receitas ou novelas. Hoje em dia existe quase como profissão não oficial, o ‘professional blogger’ que vive apenas de blogs que ganharam nome no mercado.

  • Sites de Empresas e Negócios – Seja em formato mais comercial, como sites de e-commerce, ou sites mais institucionais, os sites de empresas são sites com um look&feel mais profissional, devido exatamente à identidade e imagem de marca que veiculam. Nestes sites disponibilizam-se dados das empresas em questão, serviços e produtos.

Depois de considerados os tipos de Criadores de Sites e tipos de Site, o exercício correcto seguinte é encaixar as peças. Mas um encaixe que,muitas vezes  pode passar despercebido e menos lógico é na realidade o mais impactante no que toca a retorno online, se estivermos a pensar num negócio online que pretenda angariar clientes:

criar sites profissionais_sitekeepers

Para a maior parte das pequenas e médias empresas, uma solução DYI ou de Site Builders parece de longe a mais poupada, mas pode sair mais dispendiosa do que o previsto. E não, a premissa ‘tempo é dinheiro’ não passou de moda, se qualquer outra coisa, está mais atual que nunca.

No contexto atual, a escolha de fazer o próprio site ou de recorrer ao ‘amigo que até percebe disso’ pode sair mais caro a longo prazo. Porquê?

  1. Gastos desnecessários em alojamento não apropriado

  2. Gastos desnecessários em bancos de imagens

  3. Falta de disponibilidade diária para fazer a monitorização posterior do site

  4. Consequente falta de atualizações de SEO e Copywriting que prejudicam o posicionamento futuro do Site

  5. Perda de tráfego e visitas ao site e consequente perda de potenciais clientes

  6. Site desatualizado e pouco valorizado pelo Google

Uma pequena empresa, hoje em dia já tem opções viáveis de serviços de Construção e Manutenção de Sites Otimizados que incluem domínio próprio, alojamento, conteúdos personalizados e atualizações e acompanhamento de resultados.

A situação é que muitas vezes o foco não está na solução, mas no problema, e tanto um como o outro são uma questão de perspetiva: uns veem o copo meio vazio, outros meio cheio.

Um investimento de 2€/dia no Site da sua empresa parece-lhe baixo ou alto?

A empresa com a perspetiva de investimento positivo vai poupar noutros  gastos irrisórios para reinvestir exatamente o mesmo valor por dia num site profissional para aumentar o sucesso do seu negócio online.

A questão é: que tipo de empresa é a sua?

Se não tiver dúvidas e realmente quiser investir num Site que pode proporcionar mais retorno e clientes para o seu negócio invista num Site Keeper e num Site de Empresa Profissional.